・「少し宗教っぽいところがあった。経営者ないし、まわりに ...
・「入社を決めた理由： 完全実力主義といった感じの会社 ...
・「完全実力主義の一言。 仕事=志事=使命という考えが ...
・「常にチャレンジさせていただける環境があり、前例のない ...
・「朝は朝礼があって会社の本をもって理念を暗唱します ...
・「しいて言うなら、事業内容をもっと簡略的に伝わりやすく ...
・「年収：336万円... あつまる（SIer） OpenWork
・「入社を決めた理由： 説明会で話を聞いた時に、社長の人柄 ...
・「比較的女性も多く、どの女性も毎日働きがいを持って働いて ...
・「年収：350万円... あつまる（SIer） OpenWork
・「稲盛哲学を重んじた思想を取り入れている... あつまる（SIer ...
・「フィロソフィと呼ばれる企業理念が全てで、善悪の判断 ...
・「入社を決めた理由： 新規事業を任せてもらえるという話を ...
・「プライベートな時間もしっかり確保しながら、動く時間、静 ...
・「入社を決めた理由： どの会社の社長よりも本質を見てると ...
・「成長・キャリア開発： 能力開発というよりは、マインド ...
・「退職者や同期と連絡を取ってはいけないという謎のルール ...
・「・若い社員が活躍できます ・入社年数に関係なく、努力し ...
・「働きがい： 有望な若手は積極的に引き上げられるように ...
・「働きがい： 働きがいランキングも一位をとってるとのこと ...
・「各々のライフステージに合わせて、やりがいをもって働ける ...
・「女性役員も在籍しており、男女関係なく、評価してくれる ...
・「強み： 一流になりたいという強い意志がある方にとったら ...
・「入社を決めた理由： 盛和塾の理念に共感したから 「入社 ...
・「仕事ができるほど残業が多くなるため、調整は難しい ...
・「年収事例：中途入社9年目、38歳、MGR、年収900万 給与 ...
・「社長いわく、ワークライフバランスは1日もしくは週次で ...
・「年収事例： 新入社員6年目 企画 28歳 年収280万円 給与制度 ...
・「法令順守とワークライフバランスを重視する企業です。企業 ...
・「良い意味でも悪い意味でも昔からある日本の会社という ...
・「時折どうしても土日に対応しなければならない案件も出てき ...
・「主任～係長クラスには数人女性がいたが、本部長クラスに ...
・「息抜きでずっとAvailableの人もいる... アバナード OpenWork
・「ロールモデルが存在しません。今新卒で入社しようと思う ...
・「制度がかなり揃っているのでライフをメインにした層にも ...
・「強み： 出向先チーム内の結束が強く、業務の長所短所を ...
・「入社を決めた理由： 福利厚生がしっかりしていて、安定し ...
・「まずは報酬面を整えるべき。 とにかく優秀な人が安く働い ...
・「年収：1490万円... JSOL OpenWork
・「働きがい： 仕事への熱意がある人の差が多く感じる。熱意 ...
・「年収事例：26歳 450万？ 給与制度の特徴：普通でした ...
・「・内販（ニッセイG向け）と外販（ニッセイG以外の一般 ...
・「女性はとても働きやすい状況だと思います。 特に、働く ...
・「結局はワークライフバランスの問題。毎日帰宅が深夜となり ...
・「配属部署により、大きく変わる。 社内向けの報告が多く ...
・「週二回の定時退社日はかなり浸透しているので帰りやすい ...
・「国内半導体・ハードウェア業界の地盤沈下のため ...
・「「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておくべき事 ...
・「定時で帰ろうと思えば帰れるため、時間は作れる... コムシス ...
・「一致団結が特徴である。 分散出社は認められない。全員 ...
・「以前は起業家を育てる風土があったが、いまはそれがまるで ...
・「プライベートとのバランスは充実しやすい。土日祝完全週休 ...
・「入社を決めた理由： 成長できると感じた。 「入社理由の ...
・「上場前は自由闊達で、各自が主体となりチャレンジすること ...
・「繁忙期は比較的忙しいが、部署により差が激しいため、一概 ...
・「その人次第だと思います。朝早くきて帰宅を早くすることで ...
・「強み： グローバル×ICTが一番の強み... Freewill OpenWork
・「旧富士通とパナソニックが合併した会社。設立当初は二つの ...
・「強み： 観光産業の先端をいく企業であり、観光に関しては ...
・「働きがい： 半ば強引に新しい婚活をおすすめしているよう ...
・「強み：リクルートの社名、商材。 弱み：あくまで ...
・「平日夜にプライベートを充実させたい方には向いていないと ...
・「強み：優秀でやる気のある社員が多い。 弱み：社員個人の ...
・「良くも悪くも男女平等。まれに男女平等を勘違いしている ...
・「とてもオープンでフラットな社風であり、企画側であれば ...
・「年収：550万円 年収内訳（基本給：420万円、残業代：60万 ...
・「リクルートグループなので、基本的にイベントが多く、学生 ...
・「強み： 他社と比べ、配信できるパネルは国内・国外ともに ...
・「年収事例：地方支社営業 360万円～ 給与制度の特徴：年俸 ...
・「働きがい： サービスを通じて事業貢献出来た時 成長 ...
・「働きがい： 紙媒体を通じて実際に入社したかたのお声を ...
・「男女の垣根はなく、女性管理職の比率も一般企業と比較 ...
・「女性だと働きやすいかと思われます。... 弁護士ドットコム ...
・「入社を決めた理由：人事担当者の雰囲気がよく、いろいろ ...
・「効率化よりも高付加価値化というリクルートの伝統を大切に ...
・「営業職の場合、残業代が出ずに四半期に一度定める予算の ...
・「強み：一度の失敗で決して見放さない。チャンスをくれる ...
・「お客様の対応のため、１日の拘束時間が長かったり、退勤 ...
・「働きがい： 聞き馴染みのある顧客の保守や運用が ...
・「強み： 営業は人間力が強い 弱み： 特になし。長く働かない ...
・「要領よく仕事をしていれば、土日に出勤する必要性は ...
・「有給休暇は取りやすいし、仕事の途中中抜けも可能なので ...
・「パパさんママさんが働きやすいように、新しい制度が設計 ...
・「風通しの良い風土。 下の意見を上がしっかり吸い上げる ...
・「入社を決めた理由： 給与が高いという評判があったから ...
・「給与制度の特徴： やはり、大手であり、IT業界の波が来て ...
・「強み： ノウハウがある。 弱み： 特出したものがなく、SP ...
・「新卒しかいないためかなり閉鎖的。 やめるときは割る ...
・「トヨタグループの一員であることが、最大の強みであると ...
・「個人をとにかく大事にする側面がある。評価制度や上司との ...
・「電話応対、E-mailや議事録の書き方を基礎から学んだのは ...
・「強み：日系企業にはよくウケる。 弱み：いい人材がいない ...
・「年収：750万円 給与制度の特徴： 実家通いの者とそう ...
・「強み： 腐ってもプライム市場上場企業であるため、案件は ...
・「チームで協業していく文化がある。基本的に年齢が若く ...
・「入社を決めた理由： 体調不良 「入社理由の妥当性」と「認識して ...
・「・女性の活躍を世間的に推進し始めている部分もあり、比較 ...
・「自分の場合、大きな不満は特にありませんでした ...
・「働きがい： チャレンジしたいことは、やろうと思えば ...
・「入社を決めた理由： 最先端の研究に携わることができる ...

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